AFIP CLASE 2 (Nancy)

Seguridad social y trabajo en blanco La seguridad social incluye una serie de derechos fundamentales para el progreso y desarrollo económico de la sociedad. En este sentido es un poderoso instrumento para reducir la pobreza y aumentar la cohesión social. Las primeras aplicaciones de este principio tuvieron la forma de asistencia pública, evolucionando luego hacia sistemas de seguro social y más tarde hacia los primeros regímenes de seguridad social. Actualmente se trata de un conjunto de regímenes y normas adoptadas por el Estado que tienen como objetivo mantener el nivel de vida de la población y asistir a los necesitados, mediante prestaciones en dinero y servicios, cuando son afectados por contingencias consideradas socialmente protegibles. Trabajo registrado El trabajo registrado garantiza una serie de derechos para los trabajadores e implica ciertas obligaciones para los mismos. Beneficios del trabajo en Blanco El trabajo registrado bajo relación de dependencia le permite al empleado acceder a los beneficios que el Estado establece y garantiza a través de sus leyes Aquéllos que comprenden ayudas económicas al trabajador (por Ej.: asignación familiar, por adopción o ayuda escolar) son abonadas por el estado a través de la ANSES. El empleado registrado, cuenta además con un recibo de sueldo que le permite acceder a todo tipo de créditos y beneficios financieros Tiene jornada de trabajo limitada Garantiza la estabilidad laboral relativa del trabajador, es decir actúa como barrera (Indemnización) ante un posible despido arbitrario. Tiene garantizado la cobertura de una A.R.T. (*) (Aseguradora de riesgos del trabajo) ante accidentes laborales, asesoramiento en seguridad e higiene, etc. Tiene una obra social para el titular y su familia Tiene los beneficios gremiales como por ejemplo: turismo, actividades recreativas, etc. Tiene sueldo anual complementario (aguinaldo) Tiene los beneficios del Convenio Colectivo de trabajo (viáticos, refrigerios, escalafón, antigüedad, ropa de trabajo entre otros) Tiene aportes jubilatorios Tiene salario de acuerdo al Convenio Colectivo de trabajo (con las actualizaciones correspondientes) Tiene acceso a una pensión para la familia en casa de fallecimiento del trabajador Tiene licencias (vacaciones pagas, maternidad, enfermedad) Tiene seguro de desempleo y de vida obligatorio. Fuente: http://www.trabajo.gob.ar/derechos Mientras que el trabajo en negro solo favorece a los bolsillos del empleador, se debe conocer que existen lugares donde denunciar las irregularidades. 1- Conociendo que poseemos derechos y respaldos por parte del gobierno, ¿qué justificación merece el trabajar a espaldas de la ley? ¿Posee beneficios? 2- Si me accidento trabajando, y estoy en blanco ¿pierdo el trabajo, o qué organismo interviene por mi salud, y por el empleador? 3- Pongamos dos situaciones de enfermedad y jubilación, una en blanco y otra con trabajo no registrado, ¿quién obtiene beneficios jubilatorios y quién posee obra social? Justificar.